Maj Jolanta, dr

2017

  1. MAJ J. (AUT.): Gender Equality in the European Union. A Comparative Study of Poland and Germany, Seria wyd. German and European Studies of the Willy Brand Center at the Wroclaw University, Wyd. NOMOS, Vol. 6, Baden Baden 2017    str. 309/ a.w. 19,5ISBN 978-3-8487-3778-9

2016

  1. MAJ J., HAWRYSZ L., FOLTYS J., LESAKOVA L., LUBOS E. (RED.): Management of organization in real and virtual environment: opportunities and challenges; Seria: Studia i Monografie; Z. 440; Wyd. Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej; Opole 2016 str. 140 / 9,5 ark. Wyd. ISBN 978-83-65235-41-1
  2. MAJ J.: Corporate social responsibility and diversity reporting in polish companies from companies from the basic materials and oil & gas sectors listed on the Warsaw stock exchange [w:] 16th International Multidisciplinary Scientific Geoconference SGEM 2016. Book 5. Ecology, Economics, Education and Legislation, Conference Proceedings. Volume III. Environmental Economics, Education & Accreditation in Geoscience; Wyd. STEF92 Technology Ltd.; 2016 str. 123-130; 0,5 ark. Wyd. ISSN 978-619-7105-67-4
  3. MAJ J.: Diversity of competencies of employees due to age on the example of teachers in the Opole Voivodeship [w:] Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria: Organizacja i Zarządzanie; Z. 87; Nr 1947/2016; Wyd. Politechnika Śląska; str. 287-298 ISSN 1641-3466
  4. MAJ J.: The Social Dimension of Reporting in Polish Companies from the Basic Materials and Oil & Gas Sectors Listed on the Warsaw Stock Exchange [w:] Proceedings of the 3rd International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Science and Arts SGEM 2016. Book 2 Political Sciences, Law, Finance, Economics & Tourism, Volume IV, Economics & Tourism; Wyd. STEF92 Technology Ltd.; Bułgaria 2016 str. 865-872; 0,5 ark. Wyd. ISBN 978-619-7105-75-9
  5. MAJ J.: Wpływ zarządzania różnorodnością na system motywacyjny przedsiębiorstw [w:] Dostosowanie przedsiębiorstw do zmian otoczenia zewnętrznego; A. Zygmunt, J. Zygmunt (RED.), Seria: Studia i Monografie, z. 451, Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole 2016 str. 103-114/ 0,5 a.w./str. str. 156/ 10,5 a. w. ISBN 978-83-65235-63-3

2015

[1] MAJ J., KUBICIEL-LODZIŃSKA S.: Impact of Organisational Culture on the transfer of Knowledge. a Case Study of Stolarstwo Usługi Meblowo-Budowlane Halupczok [w:] Effective Transfer of Knowledge from Science to Industry in the Opolskie Voivodeship. Requirements for an Effective Cooperation, K. Malik, Ł. Dymek (EDIT.), Difin, str. 188-196/ 0,5 ark. Wyd. 978-83-7930-785-2
[2] MAJ J., WALKOWIAK Ł. : Diversity Management in Polish Organizations [w:] Proceedings of The 4th International Virtual Conference on Advanced Research in Scientific Areas (ARSA-2015), Nr 4, EDIS - Publishing Institution of the University of Zilina, Zilina 2015 str. 79-82, 0,5 ark. Wyd. 1338-9831
[3] MAJ J.: Age management in Polish enterprises: CSR or a necessity? [w:] Corporate Social Responsibility and Human Resource Management in V4 Countries. Proceedings from international scientific conference, Slovak University of Agriculture in Nitra, Slovakia, Nitra 2015 str. 104-111/ 0,5 ark. Wyd. 978-80-552-1432-0
[4] MAJ J.: Gender equality policy after the Polish accession to the EU: Transformation or obstinancy? [w:] The Transformative Power of Europe, I. Karolewski, J. Roose, K. Ruchniewicz, M. Zybura (EDIT.), Wyd. Nomos, 2015 str. 230-250/ 1 ark. Wyd. 978-3-8487-1987-7
[5] MAJ J., SAUBERER G., HAMADOU A., SENICHEV V.: The 10 Must Haves for Global Innovation and Networking. A New Strategic Approach [w:] 22nd European Conference, R. O'Connor, M. Akkaya, K. Kemaneci, M. Yilmaz, A. Poth, R. Messnarz (EDIT.), EuroSPI 2015, Ankara, Turkey, September 30 -- October 2, 2015. Proceedings Software and Services Process Improvement, Springer International Publishing, 2015 str. 233 - 246/ 0,5 ark. Wyd. 978-3-319-24646-8

2014

[1] MAJ J.: Outsourcing – potencjał rozwojowy na Opolszczyźnie [w:] Identyfikacja współczesnych wybranych wyzwań w zarządzaniu organizacjami w środowisku realnym i wirtualnym, Foltys J., Adamska M. (RED.), Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole 2014 s.137-146 (0,5 a. w.)/ całość 13 a. w., ISBN 978-83-64056-72-7
[2] MAJ. J.: Rozwój infrastruktury kształcenia wczesnoszkolnego a godzenie życia zawodowego i prywatnego na obszarach wiejskich [w:] Procesy demograficzno- społeczne, zawodowe i agrarne ludności wiejskiej w latach 2002 – 2012. Wybrane problemy na przykładzie województwa opolskiego, Polek- Duraj K. (RED.), Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole 2014 s. 19-28 (0,5 a. w.)/ całość 10,4 a. w., ISBN 978-83-64056-63-5

2013

  1. MAJ J.: New ways and new quality in market research among young customers: Market research through creative ways of spending time: the case study of PLAYDO [w:] Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Polityki Europejskie, Finanse i Marketing, Nr 9/58/2013, Warszawa 2013 s. 299 – 307/ark. wyd. 0,5 ISSN 2081-3430
  2. MAJ J.: Etyka biznesu a magnetyzm chińskiego rynku. Studium przypadków: Levi Strauss, Google, Facebook [w:] Karczewski L. (RED.), Etyka biznesu, gospodarki i zarządzania. Chiny, Politechnika Opolska, str. 67-86, Opole 2013 1 ark. wyd./całość 13,6 ISBN 978-83-62736-98-0
  3. MAJ J.: Równość płci a innowacyjność w gospodarce. Diagnoza sytuacji kobiet w sferze edukacji w obszarze STEM oraz w sferze przedsiębiorczości [w:] Kotlorz D. (RED.) Społeczno-ekonomiczne problemy rynku pracy. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Nr 161, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2013 s. 184-192/ark. wyd. 0,5 ISSN 2083-8611

2012

[1] HUREK J.,  BRONISZEWSKI M.: Młodzież  w polityce Unii Europejskiej, [w:] A. Zagórowska (RED.), Perspektywy młodzieży. Młodzież w perspektywie. Region-Polska-Europa-Świat. Część I. Młodzież a edukacja i rynek pracy. Studia i Monografie z . 317, Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, str. 25- 48 (1 arkusz wydawniczy), Opole 2012, ISBN 978-83-62736-77-5, ISSN 1429-6063
[2] HUREK J.,  BRONISZEWSKI M.: Młodzież  w polityce Unii Europejskiej, [w:] A. Zagórowska (RED.), Perspektywy młodzieży. Młodzież w perspektywie. Region-Polska-Europa-Świat. Część I. Młodzież a edukacja i rynek pracy. Studia i Monografie z . 317, Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, str. 25- 48 (1 arkusz wydawniczy), Opole 2012, ISBN 978-83-62736-77-5, ISSN 1429-6063
[3] MAJ J.: Elastyczne formy zatrudnienia w kontekście europejskiej polityki równości płci. Analiza skuteczności stosowania elastycznych form zatrudnienia w niwelowaniu nierówności, [w:] D. Kotlorz (RED.), Narodowe Rynki pracy w procesie integracji europejskiej, Studia Ekonomiczne, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Nr 112, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, str.129-137, (0,5 arkusza wydawniczego), Katowice 2012, ISBN 978-83-7875-010-9, ISSN 2083-8611
[4] MAJ J.: Identyfikacja szans, barier i ograniczeń współpracy gospodarczej polskich i czeskich przedsiębiorstw, [w:] Ł. Dymek, M. Szewczuk-Stępień, Identyfikacja szans, barier i ograniczeń współpracy gospodarczej polskich i czeskich  przedsiębiorstw, Wyd. ITR, str. 35-53 (niecały arkusz wydawniczy), Opole 2012 - ISBN 978-83-63023-00-3
[5] MAJ J.: Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwach a społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, [w:] L. Karczewski, H. Kretek (RED.), Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. Tom I, Wyd. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, str. 269-287 (ponad jeden arkusz wydawniczy), Racibórz 2012, ISBN 978-83-60730-61-1

2011

[1]    HUREK J.: Aktywność Unii Europejskiej w zakresie przeciwdziałania wykluczeniu ekonomicznemu kobiet [w:] A. Zagórowska, M. Rostropowicz- Miśko (RED.) " Zróżnicowane problemy ubóstwa i wykluczenia społecznego : rok 2010 rokiem walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym ", Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole 2011, str. 225-244, 1,3 arkusza autorskiego, ISBN 978-83-62736-34-8